Das Johari-Fenster ist 70 Jahre alt. Die Welt hat sich verändert – Personal Branding, digitale Sichtbarkeit und Reputationsdynamiken existierten 1955 nicht. Das System-Resonanz-Modell (Wäschle-Fenster) ist das Update: ein diagnostisches Framework zur bewussten Steuerung von Wirkung, Wahrnehmung und Resonanz – für Führungskräfte und Organisationen, die ihre Wirkungslücken schliessen wollen.